尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市に社員寮を完備。家具・家電付きのワンルーム個室を完備しております。社内規定を満たした新卒・中途の方がご利用可能です。
ENVIRONMENT 職場環境・福利厚生 ENVIRONMENT
ENVIRONMENT 快適な職場環境(働き方改革への取り組み)
MARUWAは、働き方改革を通じ、ハードとソフトの両面から、働く環境の整備を行っております。
フレックス勤務制度
個人が裁量を持ちながら、付加価値の高い仕事に従事できるようにするため、コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）を導入し、柔軟な働き方を実現しています。
＊一部対象外有。
ゼロ残業方針
定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
有給休暇 取得奨励日の設定
休暇でリフレッシュし、仕事では集中して業務に取り組んでいただくために、有給休暇の取得奨励日を設定しています。
また、半日有給休暇取得促進日として、原則毎月最終金曜日の午後はプレミアムフライデーを設定しています。
働きやすいオフィス
当社では、社員が一日を過ごす職場が快適な空間となるようなオフィスづくりを行っています。新設の工場では、自然を感じることができる空間や自由な発想を促すための開放的なフリースペースを整えています。ビュッフェスタイルのカフェでは美味しく健康的な食事をとることができます。また、R&Dセンターでは、個々が業務に集中できるよう個別ブースを設置し、フリーアドレス制を導入。先進的なリモートシステムを採用した会議室や、活発に意見交換ができるディスカッションスペース、フリースペースなど多彩な設備を備えています。MARUWAでは、工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
NUMBER
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年間休日 125日
リフレッシュや自己研鑽など、充実した休暇が日々の業務の活力にもつながっています。
有給取得率 80％ ※2024年度は90％以上取得を目標
有給休暇を取得しやすい社風があり、会社からも取得を奨励しています。
※80%は平均値。100%取得する社員もいます。
※2022年度実績
賞与ランキング TOP10
当社は、社員の方へ賞与で還元したいと考えております。業績連動に加え、事業部や個人の評価等、会社への貢献に対して支給額を決定しています。賞与支給ランキング(日本経済新聞社調べ)でTOP10に入っています。
※2022年夏:7位 → 2022年冬:6位 → 2023年 夏:5位
新卒採用・中途採用割合 50%/50%
新卒採用者と同等の割合でキャリア採用者が活躍。これまでに培ってきた知識、技術、経験を存分に発揮し、多くのキャリア採用者が、伸び伸びと働き続けられる職場です。
WELFARE 充実した各種厚生
社員寮
自社保養所
社員は、国内の保養所「軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ」を利用することができ、日々の疲れを癒し、心身のリフレッシュができます。
社内クラブ・サークル活動
有志によって結成された、各種クラブ・サークルの活動が盛んに行われており、 円滑なコミュニケーションのきっかけになっています。
従業員持株会
自社株を1000円単位で購入できる制度。奨励金が付与され、半期ごとに配当金が分配されます。また自社株を持つことで、業績向上に対するモチベーションにもつながります。
企業型確定拠出年金制度
社員の将来の財産形成を支援する制度。
毎月一定額を会社が拠出し、社員自らが運用を行います。運用成績などに応じた退職金や年金を、将来受給することができます。
2024年春完成予定
新・瀬戸寮（単身用）
白を基調にプライベート重視の独立アパートメントタイプ
建物は白を基調としており、部屋はプライベートを重視した独立アパートメントタイプです。駅近で買い物や移動にも利便性の良い立地であり、駐車場と家電も完備されているため、中途入社で単身赴任の方にも安心してご利用いただけます。
ご自身の環境や住居についてお悩みの方はお気軽にご相談くださいませ。
・長時間通勤の方
・県外の方で家庭を重視されている方
※画像は建設予定イメージです
LOCATION 拠点紹介
国内拠点
2023年着工
三春工場（福島県・郡山市）
※写真は建設予定のパース画像です
海外拠点
